agosto 2020Curso de Gestión de Equipos y del Talento en Veterinaria. On line.
EMPLEO VETERINARIO LANZA ESTE CURSO.
El Curso de Gestión del Talento en Veterinaria es una potente herramienta para incrementar la rentabilidad de su negocio y ayudarle a gestionar y resolver los problemas del día a día con sus equipos, desde la definición de puestos y selección adecuada hasta
hasta la terminación laboral, pasando por la integración e interacción de equipos, la gestión y resolución de conflictos, las técnicas de comunicación, etc.
A lo largo de las 30 horas de este curso de gestión de equipos en veterinaria, veremos todos los puntos teórico prácticos necesarios para convertir su inversión en salarios en un factor de incremento de la rentabilidad de su negocio. También aprenderá como realizar un correcto reclutamiento y selección para optimizar sus equipos, y como gestionar los problemas de toxicidad laboral y terminación de las relaciones laborales, entre otras cosas.
Además, realizando este curso de gestión del talento en veterinaria recibirá por parte de nuestro equipo un diagnóstico y tratamiento personalizado para su equipo, adaptado a la particularidad de cada negocio y con herramientas e instrucciones concretas para aplicar en su día a día.
EL TALENTO DE TU EQUIPO ES TU VENTAJA COMPETITIVA
PUESTO QUE LO QUE MÁS VALORA EL CLIENTE
ES EL VETERINARIO QUE LE ATIENDE, Y ESTA VALORACIÓN
ESTÁ DIRECTAMENTE RELACIONADA CON LA GESTIÓN
QUE REALICES DE TU EQUIPO.
Temario:
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MÓDULO 1: NUEVAS FORMAS DE MANAGEMENT DE PERSONAS
- Conceptos Básicos
- Planificación y estrategia
- Falsas meritocracias
- Nuevas Tendencias en management de personas
- Situación actual de empleabilidad veterinaria
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MÓDULO 2: LA GESTIÓN DEL TALENTO COMO ESTRATEGIA DE BRANDING
- Marca de Empresa
- Employer Branding
- Employee Branding
- Integración de Marcas
- Liderazgo
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MÓDULO 3: ANÁLISIS Y AJUSTES DE MIS NECESIDADES EN RECURSOS HUMANOS
- Ajuste de Puestos según volumen de Trabajo
- Facturación y Servicio
- Descripción de perfiles, roles, aptitudes.
- Casación Adecuada
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MÓDULO 4: ATRACCION DEL TALENTO COMO ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO
- Propuesta en Valor del Empleado
- Captación de Talento
- Canales de comunicación e interlocución.
- Salario emocional
- Sistemas de Compensación salarial y no salarial
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Planes de Acogida
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MÓDULO 5: GESTIÓN DE EQUIPOS-TEAM BUILDING-ENAGEMENT DE EMPLEADOS-BELBIN
- Ánalisis de perfiles y de roles
- Dinámicas relacionales:
- El gerente coach
- Toxicidad Laboral
- Feedback y FeedForward
- Comunicación Intencional
- Negociación y Programación Neurolingüistica
- Evaluación del Desempeño y de Competencia.
- Plan de Desarrollo
- Sistema de Roles Belbin
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MÓDULO 6: GESTIÓN DE LA TERMINACIÓN LABORAL Y DE LOS CONFLICTOS
- Consecuencias de un alta tasa de Rotación
- Toma de decisiones en materia laboral
- Gestión Productiva de la comunicación en al terminación laboral
MODALIDAD: ONLINE / ELEARNING
DURACIÓN: 30 H
PRECIO: 199€+IVA
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